Представители АСИ в регионах – локальные лидеры

Марафон региональных сообществ АСИ

В начале декабря в Москве прошёл масштабный Марафон региональных сообществ АСИ. На площадке встретились эксперты, руководители направлений и активные представители регионов. В числе участников был и Виталий Лажинцев, директор NooSoft, общественный представитель АСИ по направлению «Молодежное предпринимательство» в Алтайском крае с 2020 года.

Одной из ключевых тем Марафона стало предстоящее обновление критериев отбора общественных представителей. АСИ планирует пересобрать состав региональной сети и уточнить требования к тем, кто продвигает инициативы Агентства и помогает реализовывать стратегические решения в субъектах РФ. Участники обсуждения сформировали предложения по трём направлениям: «Предпринимательство и инвестиции», «Молодые профессионалы», «Экология и климат».

Первый заместитель генерального директора АСИ Игорь Карачин отметил: 

«Выражаю огромную благодарность всем общественным представителям независимо от направления за то, что находите время и возможность быть сопричастными и участвовать в реализации проектов и программ АСИ, направленных на благо регионов».

АСИ – «агент изменений», работающий вместе с лидерами над масштабными инициативами и объединяющий усилия общества, бизнеса и государства.

Ключевые направления деятельности

• Социальная сфера: 
  Реализация Национальной социальной инициативы (НСИ), направленной на поддержку семьи, рождаемости, инклюзивного развития и повышения качества жизни граждан. Фокус на народосбережение как ключевой вызов будущего России.
• Предпринимательство и экономика: 
  Национальная предпринимательская инициатива (НПИ)/ «Новый бизнес» – стимулирование создания новых бизнесов, поддержка стартапов, развитие предпринимательской экосистемы и креативных индустрий.
• Технологическое развитие:
  Национальная технологическая инициатива (НТИ) – содействие технологическому прорыву, обеспечение технологического суверенитета и лидерства России в ключевых отраслях.
• Кадровое развитие:
  Национальная кадровая инициатива (НКИ) – создание условий для самореализации граждан, развитие профессиональных компетенций и поддержка талантов.
• Экология и климат:
  Национальная экологическая и климатическая инициатива (НЭКИ) – формирование экологически благополучной и климатически устойчивой среды.

Каждое направление – это десятки проектов, методологий, сервисов, образовательных программ. Концепции в реальные изменения превращают люди.

Кто такие общественные представители АСИ?

Если попытаться описать общественного представителя двумя словами – лидер изменений. Но на деле образ гораздо шире. Это предприниматели, эксперты и управленцы, которые на добровольных началах берут на себя большой объём работы.

Общественные представители:

• находят и поддерживают молодых лидеров, которые потом становятся предпринимателями, учёными, создателями технологий;
• помогают запускать пилотные проекты АСИ;
• формируют вокруг своих направлений живые экосистемы – от молодежных клубов до предпринимательских сообществ;
• поддерживают связь между государством, бизнесом и обществом.

Виталий Лажинцев отмечает: 

«Я много лет являюсь общественным представителем АСИ в Алтайском крае и могу точно сказать, что это сильнейшие лидеры регионов. Каждый – человек дела. И всё мы делаем добровольно, потому что это просто совпадает с нашими ценностями».

О чем говорили на марафоне АСИ?

Любое региональное действие – это вклад в достижение национальных целей. Оно не зациклено на локальной истории в рамках одного субъекта.

В рамках выработки критериев к профилям общественных представителей по трем основным направлениям презентовали задачи:

• Игорь Карачин по улучшению инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации и верификации региональных дорожных карт по улучшению показателей Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации, а также по внедрению и мониторингу Национальной модели целевых условий ведения бизнеса на региональном уровне;
• Александр Вайно, директор направления «Молодые профессионалы», по программам и проектам Национальной кадровой инициативы.
• Илья Мамыкин, заместитель директора направления «Экология и климат», по программам и проектам Национальной экологической и климатической инициативы. 
• Также в рамках обновления состава общественных представителей с целью вовлечения в работу по улучшению показателей Национального рейтинга качества жизни в субъектах Российской Федерации Ирина Петрунина, заместитель директора направления «Социальные проекты», предложила общественным представителям Агентства новый формат вступление в сообщество региональных экспертных групп Национальной социальной инициативы.
• В ходе образовательной части Сергей Черкасов и Максим Ткачев, представители SBS Consulting, прочитали лекцию об использовании искусственного интеллекта по реализации задач общественных представителей. Тематика выступления выбрана не случайно, ведь в текущем году ИИ стал одним из наиболее обсуждаемых инструментов повышения эффективности.

Молодые профессионалы – фокус на будущем

Одним из ключевых выступлений на встрече стала презентация Александра Антоновича Вайно. Он представил основные векторы работы Направления «Молодые профессионалы» в рамках Национальной кадровой инициативы. Комплексный подход к работе с кадрами включает в себя содействие в профессиональной самореализации, достижение технологического лидерства через вовлечение молодежи в инновации и интеграцию иностранных граждан в экономику. 

Его главный тезис – современная молодежная политика должна не «воспитывать», а создавать возможности. Специалистам надо предоставить почву, чтобы они могли пробовать себя, выбирать путь, ошибаться, запускать проекты, строить карьеру и бизнес. Именно для этого АСИ формирует контур системной поддержки самореализации:

• индивидуальные траектории развития,
• доступ к наставникам и работодателям,
• региональные возможности для технологического роста,
• интеграцию в научные и предпринимательские экосистемы.

Вместо разрозненных профориентационных мероприятий формируется единое сопровождение: цифровая навигация, рекомендации по образовательным маршрутам, прозрачная траектория «школа – колледж/вуз – стажировка – работа», связь с реальными запросами работодателей. Александр Вайно подчеркнул, что технологический суверенитет невозможен без расширения кадровой базы.

АСИ усиливает престиж ИТ, инженерных и рабочих профессий, расширяет движение профессиональных чемпионатов, вплоть до международных соревнований и фестивалей. Для молодежного технологического предпринимательства создаются акселерации, хакатоны, инвестиционные площадки, инструменты коммерциализации НИОКР, развивается «Университет предпринимателей» и сеть молодежных бизнес-сообществ.

Отдельный акцент – концепция «региональной мечты». Пространства, где молодые люди имеют доступ к образованию, работе, бизнесу, научным и технологическим возможностям, городской и социальной инфраструктуре. Этому сопутствует такой инструмент как индекс привлекательности регионов для молодежи.

АСИ также развивает направление привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов: программу импатриации, межведомственный штаб поддержки переезда, «дорожную карту» по улучшению миграционных процедур и региональный стандарт интеграции импатриантов. Работа ведётся в связке с президентским указом о поддержке переселения специалистов.

Александр Вайно обозначил задачи представителей направления:

• информационная поддержка проектов;
• привлечение партнёров;
• запуск пилотов;
• поиск молодых лидеров;
• экспертное сопровождение команд.

«Общественные представители направления «Молодые профессионалы» вносят значительный вклад в реализацию наших инициатив. Их проактивная деятельность способствует формированию в регионах среды, привлекательной для молодежи. Именно такие люди становятся драйверами положительных изменений», – отметил директор направления Александр Вайно.

В эту логику точно попадает направление деятельности Виталия Лажинцева. Он работает на пересечении двух ключевых треков презентации: профессиональная навигация молодежи и рост молодежного технологического бизнеса. Его направление включает в себя поддержку региональных стартапов, создание точек входа для молодых айти-специалистов, вовлечение работодателей в профмаршрутизацию, участие в запуске акселерационных программ и продвижение инициатив, которые повышают привлекательность регионов для молодых специалистов и основателей проектов.

«Мне импонирует, что АСИ подходит к молодежному предпринимательству как к полноценной системе. Я хорошо знаю, как молодые специалисты ищут возможности в регионах. В Алтайском крае сегодня около 4,8 тыс. студентов обучаются по ИТ-специальностям в 17 вузах* и колледжах, но около 33% из них уезжают** – не из-за отсутствия интереса к профессии, а из-за отсутствия условий в регионе и лучших зарплат и предложений в мегаполисах. При этом потенциал колоссальный: за последние 5 лет численность студентов вузов выросла на 5%, ИТ-кластер развивается, лидируют направления вроде прикладной информатики и программной инженерии, появляются сильные технологические компании, продвигаются промышленная цифровизация и автоматизация. Я более десяти лет развивал бизнес в Барнауле и могу сказать совершенно уверенно: в регионе можно строить карьеру, команду и серьёзный продукт, если среда этому способствует. Поэтому то, что делает АСИ – создание инфраструктуры, единых стандартов, прозрачных маршрутов для молодежи и реальных точек входа в рынок – критически важно. Это работа, которая позволит регионам удерживать таланты, а молодым – видеть здесь будущее, а не только стартовую площадку» – комментирует Виталий.

* по информации Алтапресс

** по информации Толк

В 2020 году Виталий Лажинцев награжден Благодарностью генерального директора Агентства за значительный вклад в вовлечение лидеров и сообществ в реализацию стратегических инициатив. 

Марафоны АСИ, как сеть живых связей, на которой держится многое.

Виталий Лажинцев подчеркивает:

«Я был рад увидеть коллег, многих знаю ни один год. Мы встречаемся на форумах, на звонках или просто за кофе и каждый раз понимаю, насколько сильная это команда. Представители АСИ – это люди, которые действительно двигают регионы вперед».

Общественные представители АСИ – люди, которые работают для будущего страны. Их вклад в развитие регионов огромен, и это стоит отмечать прямо. Люди, которых объединяет миссия.